Метод Стивена Кови основан на семи навыках эффективности, включая самосовершенствование, стремление к взаимовыгодному взаимодействию и проактивность. Для реализации последнего навыка поможет матрица расстановки приоритетов, позаимствованная у Дуайта Дэвида Эйзенхауэра. Матрица Эйзенхауэра позволяет распределить задачи на четыре группы и определить приоритетность каждой из них. Чтобы стать более эффективным, необходимо выписывать задачи и задавать им приоритетность при помощи матрицы, соблюдая пропорцию: 40% — важные срочные дела, 60% — важные несрочные.